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Saneado este procedimento, ou em não havendo obrigatoriedade, caberá à autoridade competente exarar decisãeste, aplicar a medida cabível ao caso, ou arquivar os autos do procedimento. Dessa decisãeste deverá este empregado ser notificado.

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Agredir verbalmente ou fisicamente o empregador, 1 colega por manejorefregatráfego ou até mesmo terceiros ligados ao manejorefregatráfego;

De modo a a aplicaçãeste das medidas disciplinares, deve-se observar a graduaçãeste da pena e crité especialmenterios para a tua aplicação.

Além disso, é a identificaçãeste biomfoitrica de que garante este controle do entrada às unidades e a validação por atendimentos técnicos.

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De modo a tanto, devem as razões do empregado e as provas eventualmente juntadas serem analisadas em cotejo com toda a legislaçãeste vigente e regras internas da empresa.

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A reação e formalizaçãeste pela empresa deve ser imediata sob pena do se descaracterizar website a sua própria ocorrência, este qual não impede o decurso do um tempo razoável para a apuração da carência e sua própria autoria.

Por isso, investe em ações e projetos de modo a O MAIS PROVEITOSO natural-manter-se e otimizaçãeste do atendimento aos detentos, natural tais como às suas famílias.

Este mau procedimento vem a ser a atitude irregular do empregado, este procedimento incorreto, incompatível com as regras a serem observadas pelo homem comum perante a sociedade, se forem suficientes para tumultuar o normal andamento do manejorefregatráfego, podem ensejar advertência.

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